OIT : Atélier de formation à Antsirabe

La « Promotion des pratiques d’entreprises durables, responsables et inclusives dans le secteur agricole à Madagascar  » est lancée pendant un atelier de 2 jours, les 30 et 31 août 2022 à Antsirabe.

Elle se base sur la Déclaration des Principes Tripartites sur les entreprises multinationales et la politique sociale qui est le seul instrument de l’OIT donnant des orientations explicites aux entreprises (multinationales et nationales) sur la politique sociale et pratiques durables, responsables et inclusives sur le lieu de travail.

L’objectif est de réunir les principales parties prenantes du secteur agricole pour identifier les priorités communes à travers cette Déclaration et les domaines de collaboration afin de libérer le potentiel du secteur et permettre une croissance durable et inclusive.

Sont présents à cet atelier, des représentants de départements étatiques (MTEFPLS, MAE, MED, MPPSPF, METP), organisations d’employeurs et des travailleurs, représentants d’entreprises multinationales ou de leurs filiales, entreprises nationales du secteur agricole, comités régionaux de lutte contre le travail des enfants, spécialistes en entreprises multinationales de Genève.

Cet atelier est fait en collaboration avec le projet Trade for Decent Work de l’OIT.

Migration professionnelle au Japon

Les prémices du travail au Japon

Le pays du soleil levant s’intéresse, selon toute vraisemblance, aux travailleurs malgaches. A preuve, le projet du Bureau de la JICA Madagascar portant sur l’envoi de travailleurs malgaches au Japon. C’est dans cette optique précise c’est-à-dire la mise en œuvre de ce projet, qu’une délégation de cet organisme japonais s’est présentée au Ministère du Travail, ce mardi 30 août.

Reçue en audience par le Secrétaire Général du Ministère, cette mission de la JICA entend surtout effectuer une prospection concernant la possibilité de mener à bien l’envoi de jeunes malgaches pour travailler au Japon. Une démarche louable de la part des autorités japonaises, étant donné la déconfiture de certains jeunes malgaches partis travailler à l’étranger notamment, dans les pays à risque comme ceux du Moyen-Orient.

Jusqu’à preuve du contraire, le Japon ne figure pas dans la liste des pays à risque en matière de migration professionnelle pour la Grande île.

Inspection du travail

Inspection du travail : 20 régions sur 20 formées au contrôle de la sécurité et de la santé au travail dans la construction »
✨️Depuis le mois de février 2021, l’Organisation internationale du Travail (OIT), par le biais de son projet Fonds Vision Zéro (VZF), soutient le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales dans le renforcement de capacités des Inspecteurs et Contrôleurs du Travail et des Lois Sociales malagasy au contrôle de la sécurité et de la santé au travail (SST) dans la construction.

➡️ Rappelons que jusqu’à ce jour, 191 agents de l’Inspection du travail issus de plusieurs régions de Madagascar ont bénéficié de cette formation.

❗️❗️❗️L’atelier de formation qui se déroule du 29 août au 02 septembre 2022 au Relais des plateaux Ivato sera ainsi le point d’orgue de ce vaste programme qui permettra d’améliorer la sécurité et la santé au travail sur ce secteur particulier.

🔺️ Ce programme de formation fait suite à la constitution et la formation de la Task Force SST de l’Inspection du Travail qui ont spécialement été formés afin de devenir des inspecteurs du travail référents en matière de SST. Par suite de plusieurs sessions de renforcement de capacités, les membres de la Task Force ont maintenant un devoir de mutualisation des connaissances acquises auprès de leurs pairs dont en particulier le contrôle de la sécurité et la santé au travail dans le contexte particulier de la construction.

Région Atsimo-Atsinanana

Le MTEFPLS s’implique dans la formation des jeunes

Sous l’impulsion du Ministère du Travail, 23 jeunes issus de la Région Atsimo-Atsinanana ont reçu une formation en art culinaire. Si 18 d’entre eux ont suivi une formation professionnelle proprement dite, les 5 restants ont ont reçu une formation de base en la matière. Ce samedi 27 août dernier dans les locaux de la Direction Régionale du Ministère (Farafangana) s’est tenue la remise de leur attestation, comme quoi ils peuvent désormais affronter le monde du travail.

Les autorités locales ont honoré de leur présence la cérémonie de remise des attestations à savoir, le représentant du Préfet de police de Farafangana, la Directrice Régionale du MTEFPLS, le Directeur Régional du Ministère de la Jeunesse et des Sports, ainsi que les Conseillers techniques de la Ministre Marie Gisèle RANAMPY.

Toujours est-il de rappeler qu’il s’agit là d’un pas en avant franchi par le MTEFPLS, dans le domaine notamment de l’auto-emploi pour les jeunes. A noter également qu’une autre formation axée cette fois sur la coiffure est programmée au mois d’octobre prochain, également destinée aux jeunes de la Région…

MTEFPLS- OIT- UNICEF- PACT

Fa ny ady hevitra misokatra teto kosa dia notontosain’ireo mpiara-misehatra sy mpiara-miombon’antoka isan-tsokajiny amin’ny ady atao amin’ny ankizy. Anisan’izany ny OIT (Organisation Internationale du Travail), ny ONG PACT, ny UNICEF ; tsy adino ihany koa ireo Fiarahamonimpirenana isankarazany izany nahandro sy niketrika ity fankalazana amin’ny fomba ofisialy ity.

👌✊ Tahaka ny fahombiazan’ny fankalazana natao teo Toliara tamin’ity taona 2022 ity, dia antenaina fa hahomby manomboka eto ny ady iombonana amin’ny fampiasana zaza tsy ampy taona. Ary tsy eto amin’ny Faritra Atsimo-Andrefana ihany, fa manerana ny Nosy izany fahatratrarana ny tanjona iraisana amin’ny ady amin’ny fampiasana ankizy.

✅ Nitohy ny tolak’andro ny fankalazana teto Toliara, izay niompana bebe kokoa tamin’ny ady hevitra misokatra ho an’ny besinimaro mikasika indrindra ny fandraisan’andraikitry ny tsirairay sy ny fampandraisan’andraikitra ny rehetra manoloana ny ady atao amin’ny fampiasana zaza tsy ampy taona. Marihina fa ny tapak’andro maraina dia efa nisy fijoroana vavolombelona nataona ankizy tsy ampy taona ampiasaina amin’ny endriny samihafa.

ASIEF 2022 TOLIARA

Tonga nankahery sy nirary soa ireo mpilalao mandrafitra ny ASIEF eto amin’ny Ministeran’ny Asa, ny Fampananan’asa, ny Asam-panjakana ary ny Lalàna Sosialy Ramatoa Minisitra Gisèle RANAMPY androany.
👌 Nisy koa ny fanampiana manokana nomen’i Ramatoa Minisitra ho an’ireto ekipan’ny Minisitera miatrika ny ASIEF 2022 ireto.

MTEFPLS- OMIT TOLIARA

✅ Nidina ifotony nijery ny toerana manokana ikarakarana sy itsaboana ireo mpiasa marary eo amin’ny sehatra tsy miankina teto Toliara (OMIT) ny Minisitry ny Asa ny Fampananan’asa ny Asam-panjakana ary ny Lalàna Sosialy Ramatoa Gisèle RANAMPY.

🔶 Anisany manampy ireo mpiasa malagasy aty amin’ny faritra Atsimo Andrefana ny fiasian’ny toeram-pitsaboana toy izao ka nahatonga izao fitsidihana izao.

✳️ Nisy ihany koa ny fangatahana manokana nataon’ny ekipan’ny Ministera, amin’ny fanatsarana ny fahasalamana sy fikarakarana ireo mpiasa Malagasy marary ireo mba hisitrahany ny zo feno tokony ho azy.

🇲🇬 MTEFPLS- DMP

🚨 Le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales informe le public de la tenue d’une activité de recrutement de « Préposés(es) Aux Bénéficiaires (aides-soignants) », organisée par la Délégation Générale du Québec à Paris/ Service de l’immigration dans le cadre des Journées Québec PAB.
📌 Ci-après les informations concernant cette activité de recrutement :
🔹 Période pour soumission de candidature : 15 août au 9 septembre 2022 sur la plateforme sécurisée https://journeesquebec.gouv.qc.ca/programmation.html
🔹 Séances d’information en ligne, sur Zoom : 29 août 2022, après-midi (il faut s’inscrire préalablement à cette date)
🔹 Critères de sélection ou profil des candidats :
• Avoir au moins six (6) mois d’expériences dans un ou plusieurs secteurs d’activité dans un milieu comparable aux établissements de santé et de services sociaux du Québec.
• Détenir un diplôme d’aide-soignant(e) de Madagascar ou l’équivalent du diplôme d’aide-soignant (e).
• Maîtriser la langue française (si le français n’est pas votre langue première, vous devrez réussir un test de français pour continuer le processus de recrutement. Si vous avez déjà passé le test Evalang ou tout autre test de français standardisé dans les deux dernières années, vous pouvez le joindre à votre candidature).
🔹 Milieux de travail :
• Centre hospitalier
• Centre de réadaptation
• Centre d’hébergement et de soins de longue durée
• Centre local de services communautaires
🔹 Rémunération : 25,63 $ taux horaire brut
🔹 Horaire de travail : Minimum de 30 h/semaine jusqu’à 35 h/semaine, selon le poste octroyé.
🔹 Disponibilité exigée : jour, soir, nuit et fin de semaine
✅ Date limite pour accepter une candidature retenue : 16 septembre 2022
✅ Date des entretiens d’embauche : 19 au 30 septembre 2022
⏩ Les inscriptions et participations sont gratuites pour les candidats
L’entrevue se déroulera dans un lieu désigné ou en ligne
L’expérience professionnelle des candidats est exigée
📣 Prière de se renseigner auprès du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales et ses démembrements pour plus d’informations.