Employés décorés à l’UNIMA

Le manifeste du travail décent

Un nombre record. Soit, un peu moins de 400 ou 396 plus exactement. Ce sont les employés du Groupe UNIMA ayant reçu sous les ailes bienveillantes de leurs employeurs des médailles de travail décernées par l’Etat malagasy. La cérémonie officielle de remise des distinctions honorifiques aux récipiendaires s’est déroulé aujourd’hui au Complexe Sportif de Mahajanga, avec la présence bien marquée de trois membres du Gouvernement.
A savoir, la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales ; celle de l’Enseignement Supérieur et des Recherches Scientifiques en tant que Ministre coach de la Région Boeny ; et celui de la Pêche et de l’Economie Bleue en tant que Ministre de tutelle de la filière pêche dans laquelle excelle le Groupe UNIMA depuis son implantation au pays dans les années 70.
Toujours grandissant tout au long de ces années, le Groupe UNIMA a donc su et surtout pu développer la culture de l’excellence en son sein. Sinon comment expliquer son dernier exploit en date ? Quelques 400 employés, tous méritants dans leurs domaines respectifs sans doute, décorés en seule et unique promotion. Si ce n’est la grandeur d’âme et la grande ouverture d’esprit dont font preuve les dirigeants de cette société référence, dans la gestion du capital humain. Un capital humain qui vise toujours l’excellence, à laquelle s’ajoutent l’équilibre et le respect…
Reconnaissant des efforts proactifs partagés par le Groupe UNIMA avec ses entourages directs et indirects, l’Etat a été représenté à cette occasion par Mme Marie Gisèle RANAMPY. L’éloge du travail remarquable accompli par le Groupe fait, la Ministre du Travail pense avoir trouvé à travers la belle réussite du Groupe UNIMA le manifeste du travail décent, fer de lance de son département ministériel…

Travail décent pour tous
Main tendue du Programme Alimentaire Mondial

Visite de courtoisie signée Programme Alimentaire Mondial (PAM), cet après-midi du vendredi 15 juillet auprès de la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales, au siège du Ministère. Cette dernière de noter qu’il n’y a apparemment pas de point de convergence entre le PAM et le Ministère ; mais après analyse plus poussée, l’on peut s’apercevoir le contraire. D’où, cette main tendue de cet organisme onusien officialisée par ses représentants reçus à cette occasion par la Ministre Gisèle RANAMPY. Un appui, une collaboration, un transfert de connaissances et d’expériences, ou toute autre forme de soutien visant notamment la promotion du travail décent, toujours selon la Ministre.
Preuve, parmi d’autres, de la connexion entre le Ministère et le PAM, les activités de ce dernier versées essentiellement dans la promotion du monde rural à travers l’agriculture et l’élevage alors que le Ministère du Travail s’évertue actuellement à orienter les jeunes vers la création de leurs propres emplois. Et personne n’est pas sans savoir que le marché du travail en milieu urbain se rétrécie de plus en plus, alors que celui du monde rural n’attend qu’à être mieux exploité par les âmes éprises de développement, individuel et collectif…

La promotion de l’emploi décent pour tous figure parmi les actions qui contribuent à l’autosuffisance alimentaire. Le Ministère principalement chargé de cet engagement numéro 6 de Mr le Président de la République pour un Madagascar Émergent ne cesse de multiplier ses actions partenariales allant dans ce sens.Une mission du Programme Alimentaire Mondial ou PAM a été reçue par Madame le Ministre du travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales dans son bureau sis à 67ha cet après-midi du 15 juillet 2022. Cette délégation dirigée par le Directeur du PAM basé à Rome et assistée par le représentant résidant à Madagascar de cet organe des Nations Unies a pour objectif de discuter sur la stratégie de mise en œuvre des plans nationaux de développement rural et de la promotion de la protection sociale dans le Sud de la Grande Île. Le Ministre s’est permis ainsi de développer les priorités retenues dans le Programme Pays pour le Travail Décent, un plan national de développement axé sur la création d’emplois productifs et l’amélioration de la protection sociale avant d’enchaîner sur le plan d’action conjoint pour répondre aux problèmes liés à l’implication des enfants dans l’exploitation des micas dans Regions sud de Madagascar. Le PAM, surpris de l’existence de tous ces efforts entrepris au niveau de ce Ministère qui épaule des lourdes charges fonctionnelles s’est tout de suite proposé de collaboration étroite, notamment dans le domaine du soutien à la résilience des parents afin de permettre aux enfants d’aller à l’école. Cette action relève du domaine de la protection sociale entendue au sens large du terme. Des réflexions techniques se suivront pour concrétiser en termes d’actions ce qui a été discuté ce jour.

Migration professionnelle

Le Ministère du Travail assure et rassure

De quoi faire dissiper les inquiétudes des uns. Mais aussi, éviter que les autres tombent dans les filets de ces soi-disant sociétés de placement versées dans le marché noir du secteur. Tout porte à croire, après la rencontre d’aujourd’hui entre la Ministre du Travail Gisèle RANAMPY et les émissaires du Ministère canadien chargé de la migration professionnelle basées à Paris (France), que travailler à l’étranger est tout à fait possible pour les intéressés. Et pour preuve. Madagascar figure parmi les pays ciblés par les autorités canadiennes ou plus exactement québécoises pour répondre à leurs actuelles offres d’emploi lancées internationalement.

On croit savoir désormais, référence faite cette rencontre toujours, que le Québec peut accueillir bien des travailleurs malagasy à condition d’avoir réussi les entrevues organisées localement à cet effet par les futurs employeurs basés à l’extérieur. Ni limite d’âge, ni qualifications spécifiques exigées pour les intéressés. Seuls la volonté, l’honnêteté et surtout le sérieux dans l’exercice du métier comptent. En tout cas, les offres québécoises sont nombreuses, variées et alléchantes en même temps. Du domaine de l’hôtellerie, en passant par celui de la communication, pour toucher celui de la santé publique, etc.

Quant à la Ministre Gisèle RANAMPY, elle a surtout mis l’accent sur la nécessité d’assainir, formaliser le secteur en mettant hors circuit les pays à risque ; ceux du Golfe en premier lieu. Tout dossier de travail à l’étranger, rappelle-t-elle, doit passer par trois niveaux de contrôle au moins. Celui fait par le Ministère des Affaires Etrangères d’abord, celui effectué au niveau de la Police ensuite, et enfin celui diligenté par le Ministère de tutelle. Le tout, pour que les séjours des prochains travailleurs malagasy à l’étranger soient loin des turbulences et finissent sans incident ni encombre…

Planification stratégique pour l’Inspection du travail

Les vues et avis d’un fin connaisseur du domaine de l’Inspection du travail. Ce qui permet d’éclairer nos lanternes sur l’importance l’atelier tenu depuis lundi jusqu’à vendredi prochain à l’hôtel Le Relais des Plateaux Ivato.

Planification stratégique pour l’Inspection du travail. De quoi s’agit il et à quoi ça sert en réalité ? D’aucuns pensent que concevoir un plan de travail de façon interminable ne fait que gaspiller les ressources potentielles en intelligence humaine. Peut-être !!! Mais travailler sans aucune stratégie planifiée assortie d’un objectif spécifique, mesurable, approprié et réalisable à temps imparti( SMART) c’est comme nager en plein océan où vous n’avez aucune idée de la rive vers laquelle vous devez vous accrocher. C’est dans ce sens qu’il est toujours de la sagesse pour un bon stratège de se bien asseoir sur le pied d’un arbre pour définir le chemin à suivre. Les Inspecteurs du Travail de Madagascar, ou du moins un certain nombre représentatif de ce Corps des hauts commis de l’Etat, qui militent inlassablement pour le développement socio-économique du Pays s’assoient justement autour d’une table au Relais des plateaux Ivato aux fins d’une réflexion intensive sur la stratégie adéquate pour répondre aux problématiques liées aux questions de la sécurité et de la santé des travailleurs, à la protection des enfants contre le fléau de travail des enfants dans plusieurs secteurs d’activités porteurs dont les mines, le textile et le tourisme. Pour une fois dans l’histoire, deux grands projets gérés par le Bureau International du Travail conjuguent leurs objectifs pour un seul document stratégique. Il s’agit d’une part du projet trade for décent Work qui vise à promouvoir les déclarations sur les principes et droits fondamentaux au travail et d’autre part, du projet vision zéro funds, qui œuvre sous financement du Gouvernement Allemand et celui de la France pour l’élimination des risques professionnels dans les chaînes d’approvisionnement mondiale. Une telle initiative n’est autre que la matérialisation de l’axe numéro 8 de l’Objectif de Développement Durable à l’horizon 2030 des Nations Unies auquel le Gouvernement Malagasy s’attache et se veut de concrétiser à travers le plan émergence Madagascar. C’est l’emploi décent pour tous. Les Inspecteurs du Travail sont à pied d’œuvre pour rendre une réel et effectif cet engagement fort de SEM Président de la République de Madagascar.

CONSEIL DES MINISTRES

Mercredi 6 juillet 2022

Il y a eu les transmissions orales approuvées par le conseil des ministres aujourd’hui 6 juillet 2022. Sois comme :

• accordant une autorisation spéciale pour l’enquête foncière pour la construction de la route reliant Tsarasaotra et Ilafy

• L’inclusion de la part de Madagascar dans FIDA 12 ou « Douzième reconstitution des ressources du Fonds international de développement agricole » a également été approuvée.

Le rapport du conseil des ministres daté du 6 juillet 2022 se trouve sur le lien suivant :

Monde du travail

La sécurité, la santé et la durabilité priment

Les Inspecteurs du travail en conclave. En effet, jusqu’à vendredi 9 juillet, ils participent à un atelier signé par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) à l’hôtel Le Relais des Plateaux (Ivato). Objectif global à atteindre, améliorer la sécurité et la santé au travail. Ce qui nécessite le renforcement voire le durcissement de l’inspection du travail au sens élargi du terme, de la part des participants à cet atelier. Résultat attendu, la réalisation de l’engagement n°6 du Chef de l’Etat c’est-à-dire, le travail décent pour le plus grand nombre. A cela s’ajoute l’appropriation du Programme Pays pour le Travail Décent (PPTD) signé récemment sous l’égide des émissaires de l’OIT, pour que les autorités locales concernées s’engagent à leur tour dans la mise en œuvre dudit Programme.

Outre la revitalisation de l’inspection du travail, cet atelier ou plus exactement les participants auront à déterminer les plans d’action les plus efficaces en vue de la formalisation des emplois informels dans les entreprises formelles. Car, à entendre la Ministre de tutelle présente à l’ouverture officielle de l’atelier aujourd’hui, l’essentiel est d’assurer la durabilité des emplois déjà existants et surtout, les emplois nouvellement créés sur l’ensemble du territoire national. Enfin et non des moindres, cet atelier vise également le renforcement de la lutte contre le travail des enfants à Madagascar.

En tout cas, au sortir de cet atelier, les participants promettent la finalisation d’un nouveau plan stratégique de l’inspection du travail. Ce qui permet d’avancer, d’ores et déjà, que le monde du travail disposera bientôt d’un levier plus performant, garantissant ainsi sa mise aux normes selon les directives ou les exigences actuelles de l’OIT.

Travail des enfants

Les Inspecteurs du travail se recyclent

Atelier de formation des inspecteurs du travail sur le contrôle du travail des enfants qui se tient au Relais des Plateaux du 29 juin au 01er juillet.

Une quarantaine d’inspecteurs du Travail et des Lois Sociales venant de 14 régions de Madagascar sont en résidence à Talatamaty pour suivre une formation sur le contrôle du Travail des enfants dans les mines. Ce renforcement de capacités servira entre autres à déterminer le référencement, le système de contrôle et la prise en charge du travail des enfants mais aussi d’élaborer des outils de contrôle et de suivi. Un expert venant du siège de l’ Organisation internationale du Travail à Genève est présent pour appuyer l’équipe de l’OIT Madagascar .

Marie Gisèle RANAMPY répond aux députés

Face-à-face

L’emploi notamment des groupes vulnérables, l’intégration des agents non encadrés de l’Etat, le Conseil de discipline de l’Administration. Les questions posées hier au CCI Ivato par les députés à la Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Fonction Publique et des Lois Sociales, Marie Gisèle RANAMPY, tournaient essentiellement autour de ces trois thèmes.

En guise de réponses, la Ministre a d’abord fait part des réalisations de son département : 10 nouvelles infrastructures ont été mises en place au niveau des Régions. Pour pouvoir mettre, par la suite, la lumière sur le secteur de l’emploi au sujet duquel elle a précisé que le rôle du Ministère consiste en la définition de plans d’action visant la promotion de ce secteur ainsi que la coordination des diverses activités s’y rapportant. L’essentiel, toujours selon la Ministre, est d’investir davantage dans la création d’emploi pour les groupes vulnérables dont les femmes et les jeunes. Elle a aussi mis en avant la tenue cette année de la « Caravane de l’orientation professionnelle » mais aussi, la création au sein du Ministère du « Pôle stage » visant l’adéquation offre/demande d’emplois.

En ce qui concerne l’intégration, la Ministre Gisèle RANAMPY d’expliquer qu’il a fallu procéder à sa suspension pour cause notamment de recensement des agents de l’Etat via l’Application Unique pour la Gestion Uniforme des Ressources humaines de l’Etat. Tout en précisant que l’intégration n’est pas d’office, elle rassure que la décision portant reprise de l’intégration sera prise prochainement par l’Exécutif.