AUGURE 2/Gestion de carrière

Les agents aux budgets autonomes désormais pris en charge

Bonne nouvelle pour les agents de l’Etat exerçant au sein des Collectivités territoriales décentralisées, Etablissements et autres Organismes publics. Autrement dit, pour ceux pris en charge par les budgets autonomes et les budgets annexes. En effet, la gestion de leur carrière pourra s’effectuer via l’application AUGURE 2 très prochainement. A preuve, la réunion ouverte ce jour au restaurant Le Pavé Antaninarenina visant justement l’intégration dans ladite application informatique vouée à la gestion uniforme des agents de l’Etat tous genres et catégories confondus, de la gestion de carrière du personnel de l’Etat ainsi défini.

Ne prenant fin que le jeudi 08 Décembre, cette réunion concoctée ensemble par le Ministère en charge de la Fonction Publique et celui chargé des Finances consiste en la présentation pour validation des documents de spécifications des besoins fonctionnels et techniques en vue à la fois de la bonne tenue et du bon fonctionnement des cinq (05) modules compris dans cette nouvelle fonctionnalité d’AUGURE 2. Les techniciens issus des deux Ministères s’appliqueront donc, durant ces trois jours, aux dernières mises au point nécessaires et indispensables pour l’atteinte des objectifs fixés.

Parmi ces objectifs à atteindre, l’on peut citer entre autres la modernisation de la gestion des ressources humaines de l’Etat pour réduire le taux des irrégularités dans l’Administration publique et par la même occasion, restaurer la confiance des usagers des services publics. Mais aussi, la facilitation ou l’accélération de la transformation digitale de la gestion des dossiers du personnel de l’Etat. Quant aux modules à traiter, l’on peut énumérer le recrutement, la mobilité, le départ, l’avancement, la titularisation ; sans oublier la récompense, le secours au décès, etc.